中華人民共和國(guó)監(jiān)察部 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
國(guó)家檔案局 第 30 號(hào) 令
第一條為了預(yù)防和懲處檔案管理違法違紀(jì)行為，有效保護(hù)和利用檔案,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》,、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律,、行政法規(guī)，制定本規(guī)定,。
第二條 有檔案管理違法違紀(jì)行為的單位,其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,，以及有檔案管理違法違紀(jì)行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任,。屬于下列人員的（以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員）,，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：
（一）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,；
（二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員,；
（三）行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的組織中從事公務(wù)的人員,；
（四）企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命的人員,。
事業(yè)單位工作人員有檔案管理違法違紀(jì)行為的,，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》執(zhí)行。
法律,、行政法規(guī),、國(guó)務(wù)院決定及國(guó)務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門制定的規(guī)章對(duì)檔案管理違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。
第三條 將公務(wù)活動(dòng)中形成的應(yīng)當(dāng)歸檔的文件材料、資料據(jù)為己有,，拒絕交檔案機(jī)構(gòu),、檔案工作人員歸檔的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告處分,；情節(jié)較重的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予降級(jí)或者撤職處分。
第四條 拒不按照國(guó)家規(guī)定向指定的國(guó)家檔案館移交檔案的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的,，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分,。
第五條 出賣或者違反國(guó)家規(guī)定轉(zhuǎn)讓,、交換以及贈(zèng)送檔案的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予撤職或者開(kāi)除處分,。
第六條 利用職務(wù)之便，將所保管的檔案據(jù)為己有的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開(kāi)除處分。
第七條 因工作不負(fù)責(zé)任或者不遵守檔案工作制度,，導(dǎo)致檔案損毀,、丟失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予記過(guò)處分,；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤職或者開(kāi)除處分。
第八條 擅自銷毀檔案的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予記過(guò)處分；情節(jié)較重的,，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開(kāi)除處分,。
第九條 有下列行為之一的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開(kāi)除處分：
（一）涂改,、偽造檔案的；
（二）擅自從檔案中抽取,、撤換,、添加檔案材料的。
第十條 攜運(yùn),、郵寄禁止出境的檔案或者其復(fù)制件出境的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告,、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開(kāi)除處分,。
第十一條 有下列行為之一的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告,、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
（一）擅自提供,、抄錄,、復(fù)制檔案的；
（二）擅自公布未開(kāi)放檔案的,。
第十二條 有下列行為之一,，導(dǎo)致檔案安全事故發(fā)生的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開(kāi)除處分：
（一）未配備安全保管檔案的必要設(shè)施、設(shè)備的,；
（二）未建立檔案安全管理規(guī)章制度的,；
（三）明知所保存的檔案面臨危險(xiǎn)而不采取措施的。
第十三條 有下列行為之一的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：
（一）檔案安全事故發(fā)生后,，不及時(shí)組織搶救的,；
（二）檔案安全事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào),、虛假報(bào)告或者不及時(shí)報(bào)告的,；
（三）檔案安全事故發(fā)生后，干擾阻撓有關(guān)部門調(diào)查的,。
第十四條 在檔案利用工作中違反國(guó)家規(guī)定收取費(fèi)用的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分,。
第十五條 違反國(guó)家規(guī)定擴(kuò)大或者縮小檔案接收范圍的,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告或者記過(guò)處分,；情節(jié)較重的,，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤職處分,。
第十六條 拒不按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)放檔案的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告,、記過(guò)或者記大過(guò)處分。
第十七條 因檔案管理違法違紀(jì)行為受到處分的人員對(duì)處分決定不服的,，依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》,、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定,，可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴,。
第十八條 任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和檔案行政管理部門建立案件移送制度,。
任免機(jī)關(guān),、監(jiān)察機(jī)關(guān)查處檔案管理違法違紀(jì)案件，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由檔案行政管理部門給予行政處罰的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)案件材料移送檔案行政管理部門,。檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)查處，并將處理結(jié)果書面告知任免機(jī)關(guān),、監(jiān)察機(jī)關(guān),。
檔案行政管理部門查處檔案管理違法案件，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)案件材料移送任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān),。任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)查處，并將處理結(jié)果書面告知檔案行政管理部門,。
第十九條 有檔案管理違法違紀(jì)行為,，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理,。涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十條 本規(guī)定所稱的檔案,，是指屬于國(guó)家所有的檔案和不屬于國(guó)家所有但保存在各級(jí)國(guó)家檔案館的檔案,。
第二十一條 本規(guī)定由監(jiān)察部,、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家檔案局負(fù)責(zé)解釋,。
第二十二條 本規(guī)定自2013年3月1日起施行,。
